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第481章 这谁不高兴?

时间:2024-04-19作者:榴莲泡腾片

    第481章  这谁不高兴?
    今天是海牛连锁、加盟店第一季度的团建,自年前开业以来,各店铺营收向好,趁过年流量大赚特赚。
    因此,今晚要做一个总结,顺带犒劳店长们,以及引荐人焦一强。
    由于员工太多,一次性全叫来不合适,场面太纷杂,所以团建采用老板带店长,店长带员工的形式。
    劳动基层团建是纯放松,管理层还包括任务传达。
    否则人家一打工的出来玩,搞得跟开会一样,谁能乐意?
    是的,杨曙今天带着任务来:关于海牛餐饮后续发展计划,以及宣布公司成立,店长激励计划等。
    “哥,程序员还没到吗?”焦一强好奇问。
    “应该快了。”
    串串香品牌的营销活动,由老板策划向程序o提出需求,后者落实线上功能匹配,店长线下执行。
    三方环环相扣,相互反馈、逐步改进,实现良性循环。
    作为海牛餐饮文化的关键人物,见一面方便后续合作。
    “他人怎么样?”焦一强好奇。
    “就线上聊过,真人没见过。”
    杨曙猜测道:
    “应该是个精力旺盛的单身汉,带假发的秃顶大叔,以及满嘴骚话的老二次元。”
    “我趣,二次元刀哥?”
    “……”
    好活儿,下次让我来说。
    正聊着,杨曙手机振动,外星程序o发来一张照片,正是团建的川菜馆。
    “走,接他一趟。”
    团建总不能再吃串串香吧……总感觉怪小气的。
    随后,杨曙和江城混的人在店门口左右看,行人来来往往,没瞧见秃顶的滑稽大叔身影。
    倒是有个背米奇双肩包的大姐姐,一直盯着这边……略显呆滞的眼神,鲶鱼一样的发型,毫无欲望的儿童身材。
    杨曙试探性问好:
    “你是来团建的吗?”
    “嗯,没开吃呢吧?”
    我趣,女的?
    外星程序o喊替身来团建?
    big胆!居然有比白木棉还社恐的人,必须拉出来晒晒太阳!
    当然,表面要礼貌些:
    “你好,一个人来的吗?”
    “肯定啊,老板,还没开吃吧?”
    “?”
    杨曙稍作疑惑……这份毫无尊敬语气,这股不正经的调调,咋恁熟悉嘞?
    像啊,很像啊。
    可外星程序o是男的,彼此打过电话,聊天记录里还有语音条……
    大叔,变性就过分了啊。
    谨慎起见,杨曙多问一嘴:
    “你的网名昵称……是叫‘男同去死’吧?”
    “嗯,咋啦?团建不带我就回去了,高铁票钱能报销吧?”
    【吓你爸一雷,老板那么狗却长这么嫩,跟大学生一样】
    【我也吓你,能反应我真实性别吗?】
    OK,是本人。
    “用变声器是吧,搁这网恋骗皮肤呢?”杨曙嘴角一抽,“为啥,害怕女同?”
    从网名昵称、讲话方式、银行卡实名信息来看,应该就是男性才对。
    不然为毛叫‘男同去死’?
    “行业里男性更有竞争力,还能避免被骚扰。”
    【装男的还被男同骚扰,能不能都去死啊】
    “……”
    似乎有点理解了。
    “进来吧,”杨曙招呼道,“人全到齐了。”
    包厢内十七八人一大桌,彼此邻近相谈,寒暄交换联系方式。
    虽说大群里就能加好友,却比不上面对面的优势,一来更具人情味,二来借此搭话不突兀,能顺着往下聊。
    当热菜上的差不多,杨曙起身讲开场白,一众人应和开吃。
    “老板,不开一瓶喝点?”焦一强低声问。
    杨曙摇头吃菜:
    “用不着了,待会还有事儿。”
    酒在饭桌上能代表部分诚意,钱也可以。
    季度总结除任务安排外,还包括后续工作激励环节,团建发红包不比喝酒够诚意?
    杨曙面试店长,管理执行能力是一方面,个人品行习惯同样看重。
    其中嗜酒如命的决不能接受,部分场合喝酒没问题,但不能馋。
    做餐饮行业,肯定有朋友来捧场的时候,半推半就喝一杯无妨,可一旦馋酒,一杯接一杯喝上没完……容易坏事。
    因此,这顿饭主打吃饱,聊一聊生意,顺带宣布公司成立的消息。
    才不是棉宝不喜欢曙曙喝酒捏。
    饭至中途,杨曙浅谈后续计划:
    “稳住当前市场的情况下,广开连锁,多招加盟,不局限在江城,目光要辐射周边城市。
    “现在是信息时代,一步臭棋刚落子,隔着屏幕的看棋人就指指点点,为树立品牌口碑,对加盟人的资质审查要严格。
    “虽有装X嫌疑,但这一关必须把控好。
    “所以,在不久的将来我们会很缺人,各位店长有能力强的朋友,尽管介绍来。”
    杨曙顿了顿,宣布道:
    “另外,海牛餐饮文化有限公司已成立,大家的合同签约主体需更变,稍后找我重新签订。”
    正干饭的程序o抬头:
    “我们有公司,不用再当散户了?”
    “我趣,做大做强!”
    “上市指日可待!”
    店长们先前受雇于杨曙个人,签约主体变成公司后……感觉一下高级不少。
    杨曙手掌下压,示意众人别激动:
    “我继续讲,公司办公地点在金华区的写字楼内,上一家互联网公司刚搬走,现在正翻新装修,设备也采购齐全,最迟月底投入使用。
    “届时需要广招人才,如营销策划、产品设计、美工制作等。
    “说到这还是缺人,缺有才能的人。
    “海牛的福利大家切身体验过,若身边有适合公司的朋友,尽管介绍过来,待遇从优。”
    公司成立,意味着支起门面,从小作坊转变为工厂,大家与有荣焉。
    好比填报志愿时学校为专科,正准备报名专升本,争气的学校升本了,全校集体飞升。
    这谁不高兴?
    随后,杨曙改编岳父sama的激情演讲,在包厢内发表柏林之声,升华团建主题。
    文字有力量,音乐有力量,语言也同样如此。
    一番话结束,大家渐渐进入状态,感受到某种属于集体的凝聚力。
    群体氛围效应的影响力很强,且很难自察,比如电音节草栏杆、洗脚城二楼追加服务等。
    身处在此,就不由自主的融入群体,思绪受到影响同化。
    当包厢内情绪高涨时,杨曙亮出一只登山包:
    “每人六万六奖金,明天再接再厉。”
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