第十六章：公司不能倒闭啊

    姑姑那边效率超快。
    叶然选定款式，接着在群里统计三名员工的身高尺码发过去，那边工厂没用三十分钟，就选好款式打包发货过来。
    翌日下午叶然让尤东去取快递，与八套工作制服一起来的，还有姑姑挑选地十几件适叶然穿着的夏装。
    姑姑和姑父经营服装制造厂多年，衣品眼光自然是无可挑剔。
    当然叶然衣品也不错，他选地这款公司制服是浅蓝纯棉商务衬衫，和深色带了些许休闲风格的西裤。
    纯棉衬衫穿在身上，既美观，又不用担心夏天有暴汗咯吱窝湿一片烦恼。
    王紫宣做为唯一女性员工，制服是她自己选的藏青色商务连体裙。
    “各位的工牌我也找商家定制了，以后大家上班，尽量佩戴工牌，穿着工装。”
    三名员工嗯嗯嗯点头答应。
    较为年长的孟旭详是穿什么都无所谓，年龄小的尤东是恨不能下班出去玩都穿，好彰显他白领身份。
    爱美的王紫宣对自己选地这套工装挺满意，但她当然不会常年就穿这一种款式，她决定下班了去选几套和这身类似的款，留上班换着穿。
    叶然不穿，这是总裁的特权嘛。
    但当发完制服后没多久，叶然发现办公室里的情况有些微妙了……
    叶然走出办公室门时，发现三名员工都端坐在工位上，双手在键盘和鼠标上有模有样在忙着什么。
    乍一看还真像那么回事，但经不住仔细看。
    仔细一看，王紫宣在逛网店选衣服，和商家在万分投入的聊着什么。
    尤东在用电脑版微信噼里啪啦很一个女孩聊天，同样没注意到叶然。
    只有在逛论坛的孟旭祥注意到了，他迅速切到另一个网页，装作在那里查找产品设计一类的相关专业知识。
    叶然回办公室里一边玩游戏时，一边想也不能让员工们这么闲着。
    公司盈利可以，但不能让员工们没事做。
    等叶然转身回办公室，孟旭祥连忙咳嗽两声，提醒刚刚老板出来巡视了。
    “祥哥，我们完成那个外包调查工作后就没活了。”
    尤东在三人小群里打字道：“我还想继续在公司干下去，但要一直没活儿，我怕公司会黄掉啊。”
    “短时间内我觉得不至于黄掉。”
    孟旭祥打字道：“老板肯定是个家里巨豪的富二代，我听说老板租这里时，是付了三个月房租的。”
    “还有给我们采购制服和电脑，那制服我拍图上陶宝搜同款了，要七百多呢。”
    “你看老板根本不差钱，直接给我们每人发了两套。”
    “电脑嘛，就算给我们配的低配货，也值4000多。我跑网约车前也在别地公司干过，给我们配的电脑，玩纸牌都能卡。”
    “不过……”
    “老板有钱归有钱，要是一直找不到活儿，我就怕老板失去玩公司的兴趣，三个月后房租到期，就直接撂挑子玩别的去了。”
    “那我们看看还能帮公司找找业务啊。”王紫宣也加入了关于公司未来发展的讨论。
    “我也不想失去这份工作，老板又帅又善良，还天天请我们吃饭。在这里上班好轻松，离家又近。”
    孟旭祥和尤东在那儿抓耳挠腮，他俩聚在一起吹吹牛可以。
    但要说说谈公司发展这块，他俩懵懂的如同一张白纸。
    王紫宣一看问了也白问，干脆继续逛陶宝去了。
    尤东继续和女朋友高强度聊天，还顺带录几条视频发过去，以此来证明自己工作环境有多优渥。
    没成想视频一发，反而坏事儿了。
    尤东女朋友庄鹃怒气发语音质问尤东，说既然你工作环境这么好，怎么还是一点儿上进心都没有，就知道在这聊天？
    第二条语音开始埋怨尤东，说人家进入公司都很快就可以升职加薪。
    你瞧你这样，上班还一直跟我聊天，真不知你们老板哪根筋搭错了看上你。
    尤东头皮一麻，赶紧打字解释说这不是想多陪陪你的嘛，再说公司也是刚刚成立，现在工作量不多。
    “就是刚成立，你才更要好好表现。”
    “我不需要你这种没有质量的陪伴，就你这工作态度，我还能指望什么。”
    “我要的是能带我成长进步的男朋友，你为什么总让我失望？”
    “你那班还不如我去上。”
    庄鹃气冲冲说完这些话后，就再也不理尤东。
    尤东此时状态，就像一只本来在快乐吃草的长颈鹿，吃草吃地正香，突然不知从哪蹿出了一群母狮子，跳到他身上又撕又咬。
    他真不知道自己又哪儿错了，只是发了几条显摆自己工作环境优渥的视频。
    难道自己工作环境好，也能惹她生气？
    还有，谁又能告诉他，什么叫没有质量的陪伴……
    ……
    叶然一边在老头环里过任务，一边随手翻看刘黛兮的朋友圈。
    距离上次和刘黛兮聊天已经四天了，叶然本以为在这几天内刘黛兮会主动联系自己，问问公司周围那几只流浪猫的情况。
    结果叶然失算，看来经管学院里公认第一美的刘黛兮还挺矜持。
    罢了罢了，那自己就主动创造话题。
    叶然对自己找话题的能力很自信。
    不过现在刘黛兮多半也在工作，等下了班回家再找话题聊天。
    叶然又随手点进双科工业的工作群里，想看看今天同事们都在聊些什么。
    结果群里啥新消息没有，最后一条消息还是昨天的。
    啥情况？
    叶然发信息给潘慧，悄悄问今天什么情况，怎么群里都没人说话？
    组里七个人，就潘慧和叶然关系最近。
    潘慧很快回复，说主管从早班开始，就一直发火呢。
    潘慧说主管宋思越发火原因很简单，他昨天快下班时，被民用产品科的副总监叫到办公室问话问了快半小时。
    今天一上班，主管宋思越就把火气撒到了他们几个下属身上。
    副总监问话原因，和前几天他们拍的那条便携发动机产品宣传视频有关。
    用副总监的话来说，他们拍的这段宣传视频，和垃圾没有任何区别。
    叶然和潘慧所在的网络推广与销售组，还不如就直接从斗音里，下载一个别人家拍好的视频。
    然后找个会做视频特效的，把自家产品信息贴上去。
    连照抄人家视频都炒不好，副总监能不发火嘛？
    听完潘慧的小道消息，叶然心中有数了。
    其实这真不能怪他们上面的副总监发火，网络推广与销售组这一个月以来做的工作，连叶然自己都觉得是在瞎忙活。
    双科工业是国内五百强里的中游，技术实力强大不假。
    可双科工业的核心业务是纺织与服装设备的生产制造，在行业内口碑响亮，在行业外没几个人知道。
    现双科工业进军民用产品行业，依托自家旗下的生产制造基地来生产民用产品，还想在线上销售环节打开局面。
    那看看人家那些专业互联网公司是怎么在线上营销的？
    再看看他们这个网络推广与销售组是怎么做的。
    拢共就七个员工，本事稀松平常。
    既不会拍爆火视频，又不舍得砸钱，和那些网购平台或者头部带货主播合作。
    怎么可能做出成绩呢？
    叶然甚至觉得他们都没有姑姑家服装工厂会营销，至少姑姑家里招了几个漂亮女生在那高强度直播带货，又舍得花钱推广。
    想到这儿，叶然赶紧把那500份街头调查统计报告发过去。
    发完后叶然觉得还有些不够，又把三名员工在不同街头的采访对象打卡照片，也打包成文件发过去。
    只花了四天就完成了一星期的工作任务，还全是真实实地调查。
    这样主管宋思越就算再拿组里人发火，也发不到他头上。
    完美！