“你等会去和严林那边聊一下，让他心里有个准备，尤其是探一探，看看咱们集团的这些能提供资料的中层是哪些？

看看这些人是谁的人！

看看在现在的高级管理人员里面，咱们集团还有多少是这么急不可耐的要推动这件事。”

“董事长，你放心，我会把这件事的资料都最快的收集。”

陈同和娄屹挂了电话之后，就去找严林了，而这边的娄屹挂了电话之后，同时和王丹、汪秀、梅月三个人打了电话；

简单的把事情讲了之后也是和陈同一样的安排，查一查是谁，是谁的人。

至于纪鉴组这边，娄屹目前是不会去管的，因为人家严格意义上来说并不是受娄屹这边的领导的；

但是等回到集团之后，炮制他们，娄屹还是有很多的手段的。

下午两点，娄屹在高处的带领下在程副渻长的办公室做汇报：

“渻长，这次东方人才集团的组织架构和人事调整会一起进行，这次调整后，我们集团会在两三年内在关键的岗位上不会再调整；

以此来确保集团的快速发展，当然，如果有人出了问题，我们肯定是依法依规的处理，绝对不会包庇的。

东方人才集团，将下设8个总部部门、8家二级公司：

东方人服公司，以运营服务、传统人力资源服务为核心，是集团的基本盘；

东方人服网络科技公司，以人服网平台为核心，同时下辖我们自己的招聘平台以及依托人服网平台我们投资的持股66.7%以上绝对控股的公司；

东方人才资本运作公司，全权负责集团除东方人服公司外，集团的投资项目，下设投资控股公司以及投资公司；

东方银行，以人力资源行业为核心将发展的银行；

东方财险，以人力资源行业为核心发展业务的保险公司；